Marc Ubben

Leinen los für Veränderungsprozesse

Ich sehe mich als Türöffner für Transformation, damit Führungskräfte und Unternehmen erfolgreicher werden.

Veränderungen willkommen heißen

Warum ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen berate? Ich bin überzeugt davon, dass die digitale Transformation unsere Arbeitswelt in den kommenden Jahren und Jahrzehnten massiv verändern wird. Wie gut wir es schaffen, uns an diese Veränderungen anzupassen, wird über unseren Erfolg entscheiden. Menschen auf diesem Weg zu begleiten, für Veränderungen zu motivieren und sie trotz allem Druck und aller Belastung psychisch gesund zu erhalten – das ist mein Ziel.

»Nordish by nature«

Bei mir trifft meine norddeutsche direkte und humorvolle Art auf Professionalität und Begeisterung für das Thema Transformation. Mein psychologisch-akademischer Background macht mich einerseits zu einem kompetenten und wertschätzenden, aber auch herzlichen und humorvollen Begleiter von Veränderungsprozessen. Ich bin »nordish by nature« und »friesisch herb«, das heißt für mich, ich begegne den Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, immer auf Augenhöhe, mit aufrichtigem Interesse und diplomatischer Ehrlichkeit. Bei mir kann jeder frei und offen sprechen. Oft höre ich: „Du kannst dich wirklich auf jeden einstellen, egal ob Anzug oder Blaumann!“ 

Begleiter, Mutmacher & Ratgeber

Für meine Kunden bin ich nicht nur Ratgeber und Mutmacher, sondern im übertragenen Sinn auch Türöffner. Ich schaffe in meinen Trainings und Coachings einen sicheren Rahmen, der es ermöglicht, Türen aufzumachen und Neues zu entdecken. In der Phase der Umsetzung von Veränderungen bin ich Ihr zuverlässiger Begleiter.

Hinterm Deich begann meine Welt

Geboren und aufgewachsen hinter dem Deich von Esens-Bensersiel im schönen Ostfriesland, führte mich mein beruflicher Werdegang erst nach Osnabrück und dann hinaus in die Welt: nach Schweden und Österreich, in die USA, nach Mexiko und Ungarn. Ich habe selbst gelernt, dass Veränderungen Chancen bieten für Wachstum und Entwicklung, wenngleich sie oft mit Ängsten und Sorgen verbunden sind. Heute bin ich froh, in beiden Welten zu leben.
Gemeinsam mit meiner Familie habe ich meinen Heimathafen wieder an die norddeutsche Küste verlegt. Gleichzeitig blicke ich durch meine internationale Tätigkeit als Berater, Coach und Trainer regelmäßig über den Deich hinaus in die Welt.

  • Professionelle Beratung und Konzeptentwicklung für HR/Change-Themen
  • Individuelle Seminarkonzepte und nachhaltige Trainings
  • Zielführende Einzelgespräche/Coachings
  • Lebendige Moderationen von Diskussionen oder Großgruppenveranstaltungen
  • seit 2012
    Ausbilder/Lehrbeauftragter im Bereich Coaching an der Grundig Akademie
  • seit 2010
    Selbstständiger Trainer, Organisationsberater und Coach
  • seit 2008
    Gründer und Inhaber des Gäste- und Seminarhauses an der Nordseeküste
  • 2009 – 2010
    Leiter der Niederlassung Osnabrück des Coaching-Unternehmens Christopher Rauen GmbH
  • 2007 – 2010
    Leiter Geschäftsbereich Coaching-Datenbanken bei der Christopher Rauen GmbH
  • 2007 – 2008
    Vorstandsassistenz für den DBVC e.V. (deutscher Bundesverband Coaching e.V.) und Projektleiter für die Organisation des DBVC-Coaching-Kongress 2008 in Potsdam
  • 2006 – 2007
    Berater und Trainer bei der Meinsen und Steinhübel Organisationsberatung
  • 2000 – 2005
    freiberufliche Tätigkeit als Berater in verschiedenen Projekten, Vertriebsassistenz und Assistent der Geschäftsleitung in der Mobilfunkbranche, eigenes Gewerbe parallel zu Ausbildung und Studium
  • 1997 – 2000
    Ausbildung zum und Tätigkeit als Sparkassenkaufmann bei der Sparkasse Wittmund
  • Train the Online-Trainer, Grundig-Akademie
  • Trainer for Mindfulness in Organisations, Kalapa Academy
  • Insights Discovery Akkreditierung, Insights Group Deutschland
  • Systemische Organisationsentwicklung, Grundig Akademie / ICN Business School Nancy
  • Coaching Master of Science – Lehrgang zum Akademischen Coach, European Systemic Business Academy (ESBA GmbH), Wien
  • Coaching-Professional Ausbildung, im Rahmen der Tätigkeit bei der Christopher Rauen GmbH
  • Integrative Coaching-Ausbildung, im Rahmen der Tätigkeit bei der Christopher Rauen GmbH
  • Studium der Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) und
    BWL in Osnabrück und Lund (Schweden)
  • Beratung, Coaching, Training, Moderation
  • Kulturwandel, Digitale Transformation und Digital Leadership
  • Führung u. a. »Gesunde Führung«, »Selbstführung/Self-Care«, »Change Management«
  • Awareness und Resilienz
  • Agile Arbeitsmethoden wie z. B. Design Thinking oder Scrum

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