Marc Ubben über das Leinen-Loslassen in Transformationsprozessen
Marc Ubben ist Berater, Coach und Trainer und macht mit seiner Crew Führungskräfte weltweit fit für Transformationsprozesse
„Einen Veränderungsprozess im Unternehmen umzusetzen, kann sich unter Umständen anfühlen, als navigiere man ein Schiff durch die stürmische See“, sagt Marc Ubben, der in Ostfriesland aufgewachsen ist und nach einigen Jahren internationaler Stationen von dort aus sein Consulting-Unternehmen leitet. Er ist davon überzeugt, dass Digitalität und damit einhergehend Transformation die Arbeitswelt in den kommenden Jahren massiv verändern werden. Über zukünftigen Erfolg entscheide dabei, wie gut sich Unternehmen mit ihren Mitarbeitern anpassen können. „Menschen auf diesem Weg zu begleiten, für Change zu motivieren und sie trotz allem Druck und aller Belastung psychisch gesund zu erhalten – das ist mein Ziel“, so Ubben.
Veränderungen bieten Chancen für Wachstum und Entwicklung, wenngleich sie oft mit Ängsten und Sorgen verbunden sind. Wenn Veränderungen sicher gesteuert werden, Mitarbeiter Lust auf Veränderung bekommen und das Team trotz steigendem Druck gesund bleiben soll, braucht es einen zuverlässigen, flexiblen und menschlichen Transformationsprozess. „Genau das gelingt sowohl dem regionalen Mittelstand, als auch international agierenden Unternehmen sowie Mitarbeitern aus Produktion und Management mit uns. Denn bei uns kommen psychologisch-akademisches Wissen und Praxiserfahrung zusammen“, erklärt der Spezialist für Transformation.
Als Ratgeber, Mutmacher, Türöffner und Begleiter begegnet er seinen Kunden immer auf Augenhöhe, für jedermann verständlich und ‚friesisch herb‘ – also mit aufrichtigem Interesse und diplomatischer Ehrlichkeit. „Nur so lassen sich Menschen begeistern und nur so kann Wertschätzung gelebt werden.“
In den Wirkungsfeldern Training, Coaching, Beratung und Moderation bietet Marc Ubben mit seiner Crew zielführende Gespräche, lebendige Moderationen, individuelle Seminarkonzepte, nachhaltige Trainings sowie professionelle Begleitung und Konzeptentwicklung. Zusätzlich entwickelte Ubben eine E-Academy, um mit neuen Formaten nachhaltiges Lernen zu ermöglichen.
„Machen Sie aus Angst und Sorge vor der Veränderung Neugierde und Freude auf den bevorstehenden Wandel“, schließt der Experte für Transformationsprozesse Marc Ubben.
