Professionelle Begleitung zum sicheren Hafen
Aus Angst und Sorge vor Veränderung wird Neugierde und Freude auf den bevorstehenden Wandel.
Veränderung? Aber gerne doch!
Einen Veränderungsprozess im Unternehmen umzusetzen, kann sich unter Umständen anfühlen, als navigiere man ein Schiff durch die stürmische See.
Kennen Sie diese Fragen:
- Kostendruck, Zeitdruck, Qualitätsdruck – wie können wir trotz dieser Belastungen Veränderungen anstoßen und nachhaltig umsetzen?
- Wie nehmen wir Widerstände bei Führungskräften und Mitarbeitern auf, nutzen diese Energie und begeistern für den Wandel?
- Wie vermitteln wir die benötigten Qualifikationen und Kompetenzen für anstehende Veränderungen?
- Wie gestalten wir langfristig eine Unternehmenskultur, die Wandel fördert und nicht bremst?
- Wie erhalten wir unsere Führungskräfte und Mitarbeiter gesund und motiviert, wenn immer mehr Belastungen auf sie einwirken?
Wir begleiten Sie als zuverlässiger und kompetenter Partner bei der Suche nach individuellen Lösungskonzepten für Ihr Unternehmen – klar, verständlich und angepasst an Ihre Bedürfnisse.
Sprechen Sie uns gern an!
Unsere Wirkungsfelder:
- Transformationsprozesse
- Beratung
- Coaching
- Training
- Moderation
Unser Leistungsspektrum:
- Begleitung von Transformationsprozessen
- Professionelle und individualisierte Seminarkonzepte
- Interaktives und nachhaltiges Blended Learning
- Begleitung der Seminare durch Coaching-Einheiten
- Organisationsberatung und Konzeptentwicklung für den HR-Bereich
- Moderation von Teamevents, Podiumsdiskussionen oder Großgruppenveranstaltungen
Unsere etablierten Trainings und Workshops
Wir kommen gerne zu Ihnen und führen unsere bereits etablierten Workshops bei Ihnen vor Ort durch. Alternativ bieten wir Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in ruhiger Nordsee-Atmosphäre für Veränderungen bereitzumachen. Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihr Projekt.
Die Inhalte
Awareness, Resilienz, Selbstführung und Selfcare sind weit mehr als nur Trendwörter im aktuellen Unternehmensjargon. Fragen wie „Welche organisationalen Rahmenbedingungen haben Einfluss auf die psychische Gesundheit?“ und „Wie kann ich trotz Stress und äußerer Belastung psychisch gesund bleiben und meine Resilienz fördern?“ beschäftigen viele Führungskräfte und Mitarbeiter.
Die Ziele
Der Workshop unterstützt Sie dabei, eine gesundheitsförderliche Unternehmens- und Führungskultur zu etablieren, um psychischen Erkrankungen bei Führungskräften und Mitarbeitern präventiv entgegenzuwirken. Weiterhin soll Wissen auf-, Ängste und mögliche Vorbehalte gegenüber psychischen Erkrankungen abgebaut werden. Führungskräfte werden für das Erkennen von Belastungssignalen sensibilisiert sowie im Umgang mit bereits erkrankten Mitarbeitern geschult.
Der Aufbau
Der Workshop ist in die drei Module »Gesunde Selbstführung«, »Gesunde Führung von Mitarbeitern« und »Erkennen und Umgang mit psychischen Erkrankungen« gegliedert, die aufeinander aufbauen und durch ein online-gestütztes Begleitprogramm ergänzt werden können.
Sie möchten nachhaltige Veränderungen schaffen? Wir unterstützen Sie dabei.
Die Inhalte
Unabhängig vom Geschäftsmodell eines Unternehmens wird die Zukunft von Führung digitaler und agiler, wichtige Stichworte sind u. a. Digitale Transformation, Digital Leadership oder agile Arbeitsmethoden. Fragen wie beispielsweise „Wie können Veränderungsprojekte überhaupt initiiert und durchgeführt werden?“ und „Welche agilen Methoden gibt es und wie können sie im Tagesgeschäft Anwendung finden?“ sind maßgebend.
Die Ziele
Ein Schwerpunkt des Workshops liegt darauf, Offenheit sowie Bereitschaft für Veränderungen zu entwickeln. Die Teilnehmer werden außerdem dazu befähigt, digitale Transformation zu ermöglichen und Kulturwandel zu initiieren.
Führungskräfte werden zudem in ihren neuen Rollen als Coach und Change Agent aufgebaut, lernen Werkzeuge zum Führen von agilen, virtuellen und eigenständigen Teams kennen und anwenden. Kommunikation und Zusammenarbeit werden gestärkt. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist außerdem die psychische Gesundheit in Veränderungsprozessen zu erhalten.
Der Aufbau
Der Workshop gliedert sich in die vier Module »Die Welt im Wandel – Digitale Transformation und Change Management«, »Agile Arbeitsmethoden für mein Business«, »Gesunde Selbstführung – mit Selfcare durch den Wandel« und »Gesunde Führung im Wandel – die neue Rolle als Coach und Change Agent«. Diese werden durch ein online-gestütztes Begleitprogramm ergänzt.
Sie möchten sich für die Zukunft gut aufstellen? Wir unterstützen Sie dabei.